Contratación pública para el desarrollo del itinerario de Alfabetización digital para mujeres contratadas en el marco del Plan de Fomento del Empleo Agrario (PROFEA) en el SEPE.

 

Me ha parecido muy interesante este proyecto del SEPE, ya que se centra muy de lleno en el Objetivo de Desarrollo Sostenible número 10: Reducción de las desigualdades. Por otro lado, fortalece el ODS número 17: Alianzas para lograr objetivos y promueve el 8: Trabajo decente y crecimiento económico.

Tal y como mencioné en el reto 1, dentro del Plan Nacional de Recuperación, Transformación y Resiliencia, el Servicio Público de Empleo Estatal subvenciona un itinerario de capacitación digital para mujeres que se encuentran o se han encontrado contratadas en el marco del PFEA de las provincias de Almería, Granada y Jaén.

Se trata de una formación totalmente gratuita que tiene como objetivo aumentar los conocimientos de estas mujeres en todo lo relativo a las nuevas tecnologías (manejo de ordenadores, móviles, trámites administrativos a través de Internet, etc.).

El itinerario está constituido por dos acciones formativas: Competencias digitales básicas y Competencias digitales para el empleo, cada una de 26 horas de duración. Se van a desarrollar en modalidad presencial con el apoyo de un ordenador personal en localidades de la provincia próximas a las interesadas, de cara a darle las máximas facilidades para poder asistir. Además, contará con un manual didáctico de apoyo a las sesiones de clase.

Para poder conocer las características de estos cursos, sus horarios y días de impartición disponibles, así como reservar plaza, se está facilitando el contacto de TELEFÓNICA EDUCACIÓN DIGITAL, la entidad que impartirá en Almería, Granada y Jaén el itinerario formativo descrito, tratándose del siguiente teléfono gratuito: 900 909653

Desde el SEPE se recomienda la participación en esta formación ya que mejorará sustancialmente las competencias digitales de las destinatarias, aplicables tanto al ámbito profesional como al personal.

En este proyecto hemos detectado alianzas entre el SEPE, los Ayuntamientos de los municipios de Granada, TELEFÓNICA y Guadalinfo, para dar una adecuada difusión y selección de mujeres que se ajusten al perfil de la actividad, la formación en sí y evaluación de los resultados.

Como principios de actuación de la alianza vemos que hay colaboración, transparencia e interconexión para intentar no dejar ninguna mujer atrás que haya sido contratada en el ayuntamiento de su localidad con programa PROFEA, con el fin de formarlas en esta época tan digital y orientar la adquisición de conocimientos al empleo, por tanto, también busca la equidad, en el que todos contribuyen a un fin, reducir en la desigualdad de este colectivo.

Por otro lado pienso que desde mi organización hay buena comunicación y ganas de trabajar con alianzas, ya que con este proyecto hay un gran implicación para intentar mejorar la calidad de vida de estas mujeres. Las alianzas son la base en esta consecución de los ODS ya que cada organización aporta, en base a sus puntos fuertes, los recursos de los que dispone.